Responsabilité sociale des entreprises

Chez Exosens, nous développons des technologies de haute performance qui répondent à des enjeux essentiels de souveraineté, de sécurité, de recherche scientifique, de découverte spatiale de santé, d'industrie et de protection de l'environnement. À travers nos solutions, nous accompagnons nos clients dans leurs missions les plus critiques tout en créant une valeur durable pour l'ensemble de nos parties prenantes.

Cette ambition s'inscrit dans une vision de long terme : conjuguer innovation, excellence opérationnelle et développement durable afin de contribuer positivement aux sociétés dans lesquelles nous opérons.

Conscients de notre responsabilité, nous intégrons pleinement les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) au cœur de notre stratégie de développement. Notre feuille de route en matière durabilité est structurée autour d’une matrice de double matérialité, conformément aux exigences de la Directive Européenne sur le Reporting Extra-Financier (CSRD). Exosens est également signataire du Pacte mondial des Nations unies et adhère aux Dix principes relatifs au respect des droits de l’Homme, aux conditions de travail, à la lutte contre la corruption et à l’environnement. Nos engagements s’inscrivent également dans une démarche alignée avec les Objectifs de Développement Durables des Nations Unies.
 

• Développer des partenariats durables dans notre chaîne de valeur

• Prendre soin des collaborateurs

• Renforcer notre responsabilité environnementale 

• Agir avec intégrité grâce à une gouvernance exemplaire

La responsabilité environnementale constitue un pilier majeur de notre stratégie de développement durable. Depuis 2023, le Groupe réalise chaque année le calcul de son empreinte carbone afin de mesurer, piloter et réduire ses émissions de gaz à effet de serre. Sur l’énergie, notre feuille de route de décarbonation s’articule autour de quatre leviers principaux : La sobriété et l’efficacité énergétique, l’électrification de nos systèmes de chauffage et de nos véhicules, et l’utilisation d’énergie renouvelable certifiée. Le Groupe poursuit également ses travaux visant à réduire les émissions sur les autres postes de son bilan carbone.

Par ailleurs, 33 % des sites opérationnels du Groupe sont certifiés ISO 14001, attestant de la mise en œuvre d'un système de management environnemental reconnu. 
 

En 2024, EXOSENS a renforcé son engagement en faveur d’une chaîne d’approvisionnement responsable avec le déploiement d’une Politique d'Achats Responsables et d’un Code de conduite des partenaires. Ce dernier est désormais signé par l’ensemble des fournisseurs concernés. Cette démarche intègre  systématiquement les critères ESG dans les processus de sélection, d’évaluation et de pilotage des fournisseurs. Cette politique contribue à promouvoir des pratiques respectueuses des droits humains, de l’environnement et des principes d’éthique des affaires, tout en renforçant  la résiliente de notre chaîne d’approvisionnement.

Les femmes et les hommes d’Exosens sont au cœur de notre développement. Nous nous attachons à offrir un environnement de travail sûr, inclusif et propice à l’épanouissement de chacun. 

En 2024, 42 % des effectifs de nos sites opérationnels étaient couverts par une certification ISO 45001, illustrant notre engagement en matière de santé, sécurité et de prévention des risques. Depuis cette même année, une enquête annuelle d'engagement permet de mesurer la satisfaction des collaborateurs et d'identifier les axes de progrès. Une plateforme d'alerte confidentielle et anonyme est également mise à leur disposition afin de garantir un environnement de travail responsable et conforme à nos valeurs. Tous nos managers ont suivi, en 2025, une formation sur les discriminations et le harcèlement. Le bien-être est également encouragé à travers des initiatives telles que le « Move for Impact Challenge », un défi sportif qui les collaborateurs chaque année, ou la prise d’une partie des abonnements sportifs. Enfin, en 2025, Exosens a renforcé son engagement en faveur de l'inclusion en nouant deux partenariats avec des entreprises adaptées ou des ESAT en Europe.
 

L'éthique et la conformité constituent des principes fondamentaux de la gouvernance d'Exosens. Le Groupe s'appuie sur un dispositif robuste visant à garantir l'intégrité de ses pratiques et la conformité de ses opérations dans l'ensemble des pays où il est présent. 

Notre Code d'éthique constitue le socle de cette démarche. Il est complété par programme rigoureux de prévention de la corruption couvrant ses agents, distributeurs, clients et fournisseurs, au travers d'un processus d'audit et d'évaluation des risques. 

En 2026, la quasi-totalité des collaborateurs les plus exposés ont suivi une formation dédiée à la prévention de la corruption, tandis que tous nos agents et distributeurs ainsi que plus de 90 % des clients et fournisseurs principaux avaient fait l'objet d'une évaluation portant sur les risques de corruption. Ces initiatives ont pour objectif de prévenir les risques de corruption, de conflits d’intérêts et de non-conformité réglementaire, tout en maintenant un dialogue responsable avec nos fournisseurs et partenaires. La protection des données industrielles et la cybersécurité constituent également un enjeu stratégique pour Exosens. Compte tenu de la sensibilité de nos technologies et des environnements critiques dans lesquels elles sont déployées, le Groupe met en œuvre un dispositif visant à garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de ses systèmes d'information et de ses données industrielles.

Cette démarche repose sur une gouvernance dédiée, des mesures de prévention, de détection et de réponse aux incidents, ainsi que sur une amélioration continue de notre niveau de cybersécurité afin d'assurer la résilience de nos activités et de préserver la confiance de nos clients et partenaires. La cybersécurité fait l’objet d’un suivi régulier par les instances de gouvernance dans le cadre de nos dispositif global de gestion des risques.